努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要

好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛

的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個

貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間


親子出國旅遊訂房香港城景國際酒店 (The Cityview Hotel)  本來想說住這間因該要大失血了~~


原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~

真是省了很多錢!!真的太感動了!!

 而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ
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如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

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商品訊息描述:

關於香港城景國際酒店

簡介

城景國際 – 已通過EarthCheck基準評審,邁步綠色酒店 城景國際致力推動環境保護,透過節約能源及用水、減少廢物等措施,讓酒店以可持續發展模式運作。近日,酒店之環保表現獲得世界性環保認證機構EarthCheck所肯定,成功通過EarthCheck之基準評審,獲得“Silver Benchmarked 2013”之標籤。在該評審報告中,酒店於「能源消耗量」、「温室氣體排發量」、「用水量」和「棄置至堆填區的廢物量」等4個指標均達至優質水平,表現令人鼓舞,為成為綠色酒店邁向新里程。

城景國際將獨特的休適品味與精緻的商旅服務,完整而細膩的呈現在您面前. 422間最溫馨舒適的住房享受,唯有城景國際能帶給您有如天堂般的舒適體驗. 設備如, 行政樓層, 洗衣服務/干洗, 會議設施, 餐廳, 客房服務及禁煙房, 冷氣, 浴袍, 書桌, 吹風機, 室內保險箱, 時尚而簡樸,為旅客提供極舒適寫意住宿享受. 舒適與完善的住宿環境如行政樓層, 洗衣服務/干洗, 會議設施, 餐廳, 客房服務, 健身房/健身設施,商務或休旅,這裡會是您極佳的選擇. 城景國際以專業人才及經營策略,全力提昇服務品質並達到4星级 服務標準. 希望提供賓客全新細緻舒適的客房環境. 當您預訂在香港的城景國際時,請提交您選擇的日期,並且繼續完成安全的線上訂房表。

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折扣住宿旅館訂房

便宜

服務設施摘要

度假聖地旅館

網路服務

  • 所有房型皆附免費Wi-Fi

交通服務/設施

  • 租車服務
  • 機場接送

休閒娛樂設施

  • 旅遊行程
  • 健身房

餐飲服務

  • 咖啡店
  • 送餐服務
  • 餐廳

服務與便利設施

  • 可寄放行李
  • 保險箱
  • 禮賓服務
  • 外幣兌換
  • 送洗服務
  • 吸菸區
  • 乾洗服務

兒童專屬

  • 家庭房

接待設施

  • 24小時保全
  • 可帶寵物
  • 電梯
  • 24小時前台服務
  • 無障礙友善設施

可使用語言

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飯店折扣碼訂房

預訂與入住須知【必讀】

最多1位未滿12歲孩童不加床可免費入住。

2017年4月1日起,所有客房均禁菸。

預訂附早餐的頂級房、頂級三人房、頂級兩床房和頂級套房等房型,客人可於Amazing餐廳享用Amazing Wholesome早餐。詳情請直接聯絡飯店。

所有房型(經濟房除外)均免費提供智慧型手機服務,包括無限3G行動網路、Wi-Fi熱點分享、無限次撥打本地及國際長途電話(限10個指定國家:澳大利亞、中國、德國、日本、韓國、新加坡、臺灣、泰國、英國及美國)。

孩童收費標準&加床規定

0至1歲(含)嬰幼兒

在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。

2至11歲(含)兒童

在不加床之情況下可免費與大人同住。

  • 超過11歲住客將被視為大人收費(不含11歲之住客)。
  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。

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實用入住資訊

入住與退房時間

最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM

交通資訊與服務

機場接送服務價格: 140 HKD
距離市中心: 0 km
距離機場: 30 Km
到達機場時間(分鐘): 40

其他實用資訊

早餐收費(適用未附早餐房價): 185 HKD

住宿概況

禁菸房/禁菸樓層: Yes
酒吧/Lounge間數: 0
樓層總數: 25
餐廳總數: 3
客房總數: 422
客房室內電壓: 220
建築完工年份: 1966
最近裝修年份: 2015

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商品訊息簡述:

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 上市櫃低薪惹議 金管會:加薪列評鑑

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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題,國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑,我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高,但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理?金管會主委顧立雄回應,特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度,作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告,截至106年底,台灣金融業從業人數已達51.55萬人,平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出,106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元,是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍,對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外,依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計,上市櫃公司106年度員工福利費用,包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元,較105年度增加約741億元,增加比率為5.15%。

顧立雄指出,金融業去年獲利不錯,「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出,多數上市櫃公司都有意願在今年調薪,預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問,目前上市櫃公司加薪的比例有多少?顧立雄回應說,加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家,整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑,我國上市櫃公司市值32億,今年獲利有望達到2.4兆,但企業主卻扭曲市場機制,不對員工加薪是否合理?

但顧立雄並未正面回應,只提出金管會的改善措施,包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定,針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料;非上市櫃金融業者部分,也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊;規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異,將員工薪資納入公司治理的評鑑。

 望個夫相層太品勢就不供後示一

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